在大型科技公司工作，主动规划学习、参与项目促职业发展

在大型科技公司工作，主动规划学习、参与项目促职业发展

在像TP这般大型的科技公司里工作，职业发展恰似逆水行舟，若不前进那就会后退。我深深切切地领会到，单单只是完成自身本职的工作是远远满足不了要求的，一定要主动去进行规划以及学习，才能够在这片竞争相当激烈的海洋里持续着向前行进。

主动学习与技能更新

公司里头的内部学习平台，还有官方的 APP，它们都是特别珍贵的资源。我每一周都会按照固定的安排，专门留出时间去学习新的技术文档，或者去学习在线课程，就好比最近这段日子，我始终在深入考究云原生架构。

别老是等着公司来安排培训在大型科技公司工作，主动规划学习、参与项目促职业发展，得自己积极主动地去探寻那些丰富的资源，要把技能更新真正切实地当成日常工作极为重要不可或缺的一部分。

积极参与内部项目

我凭借内部系统常常去申请加入跨部门项目，就算仅是边缘位置。这不但能够接触新技术，更为关键的是扩展人脉如何在TP官方网站下载APP中保持职业发展，去年参与的一个数据中台项目，使得我对业务理解更为深刻，并且结识了两位资深导师 。

构建内部影响力

即便身处于如TP这般规模极为庞大的平台之内，悄无声息地只顾埋头干活，着实是很难被众人给瞧见的。我会按照固定的周期，在内部技术论坛之上，去分享自身实践所得的心得体会，而且还曾经组织过几回小型的技术分享会。这些看似属于额外行为的付出，然而却致使更多的同事以及领导，认识到了我的专业能力，进而为我后续的晋升，奠定了一定的基础。

我借助于在内部技术论坛开展实践心得分享活动，以及举办小型技术分享会，于TP这个大型平台之上渐渐崭露头角。这些看起来像是额外投入的行为，使得数量越来越多的同事以及领导知晓了我的专业能力，为我往后的晋升铺垫了道路。

于职业发展进程里，你所碰到的最为巨大的挑战究竟是什么呢，是技能不停快速更新，还是内部竞争所带来的压力呢，诚挚欢迎于评论区域分享你的经历，我们一道去深入探讨突破的途径与方法啊。